Corporativo e Empresarial

Corporativo e Empresarial:

Crie uma Cultura de Integridade

A corrupção representa um aumento de até 10% ao custo de negócios e até 25% ao custo de contratação em países em desenvolvimento. Os clientes sofrem com os preços altos.

Se testes de avaliação de credibilidade forem usados para pré-avaliar candidatos a vagas de emprego e para conduzir avaliações rotineiras em funcionários, todos perceberão rapidamente que integridade e honestidade são prioridades máximas. Essa política influencia funcionários e candidatos. Haverá melhora quanto à integridade e moral.

Como é possível criar uma cultura de integridade?







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Como o EyeDetect Pode Fazer a Diferença

Recursos Humanos

Para um líder de recursos humanos, um dos papéis mais importantes é garantir que qualquer contratado ou funcionário de sua organização não tenha antecedentes e esteja comprometido a manter o mais alto nível de honestidade e integridade.

Use o EyeDetect para afunilar os candidatos a vagas e testar periodicamente funcionários, especialmente aqueles que ocupam cargos de confiança. Por exemplo, se você tiver 10 candidatos a uma vaga, o EyeDetect pode rapidamente identificar quais indivíduos são desonestos. Então, o processo de entrevista pode começar com aqueles que têm integridade.

Os testes levam apenas 30 minutos e têm 86% de precisão. Além disso, nenhum sensor é colocado no examinado.

Segurança

Segurança corporativa inclui segurança física, a segurança dos empregados e instalações e a salvaguarda dos bens da empresa, inclusive bens digitais. Prevenção de perdas e fraude, e privacidade, são essenciais para o sucesso de uma organização.

Use o EyeDetect para testar funcionários periodicamente, principalmente aqueles que lidam com informações confidenciais ou que têm acesso a ativos financeiros. Esses testes podem certificar que seus funcionários não estão aceitando suborno, nem envolvidos em atividades ilegais ou roubando a empresa.

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